1 липня 2013 року набрав
чинності Закон України від 14.05.2013 № 231-VII «Про внесення змін до
деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (далі —
Закон № 231), яким урегульовано питання щодо зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у
зв’язку з вагітністю та пологами.
Відповідно
до статті 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не
мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують
відповідальність особи.
Починаючи з липня цього року
платниками єдиного внеску визначено також
підприємства, установи, організації, фізичних осіб, які використовують найману
працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також осіб,
які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та
пологами.
Підприємства,
установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю та
виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують єдиний
внесок у розмірі 33,2 % суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та
утримують єдиний внесок у розмірі 2 % таких сум з осіб, які перебувають у відпустці
та отримують таку допомогу.
Зазначені суми нарахованого та утриманого єдиного внеску відображаються
платником у звітності до Пенсійного фонду та підлягають сплаті за календарний
місяць, в якому їх нараховано, не пізніше 20 числа наступного місяця.
|